Ganz

bei

Ihnen.

Mittendrin statt nebenbei. Ihr Unternehmen als Basisstation für alle Belange. Ich bin zu vereinbarten Tagen und Zeiten anwesend. Genau da, wo man mich braucht. In dieser Zeit kümmere ich mich um die Personalverrechnung und berate Sie und Ihre Mitarbeiter persönlich.

Personalverrechnung
Personal. Person. Persönlich.


Auf du und du.
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Infos und Updates gibt‘s direkt vor Ort. Die kurzen Wege bei Kommunikation und Information sparen Zeit, Nerven und minimieren Postwege. Denn Ihre Unterlagen sind stets griffbereit im Haus. So wie ich. Ich weiß um firmeninterne Abläufe und kenne Ihre Mitarbeiter. Bei Fragen zu Überstunden, Höchstarbeitszeitgrenzen, Zeiterfassung, Zeitausgleich, Urlaub, Feiertagen, Krankenständen oder Pflegefreistellungen ergeben sich dadurch oftmals bessere Lösungen, die optimal auf alle Beteiligten abgestimmt sind.
Beratung.


Wissen statt nur
Wischi-Waschi.
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Aufgepasst! Mit Geduld und Kompetenz werden Bildungslücken geschlossen und komplexe Sachverhalte so und so lange erklärt, bis sämtliche Unklarheiten beseitigt sind. Dieses Mehr an Transparenz lässt keinen Raum für Spekulationen, schafft Sicherheit und erhöht die Loyalität und das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter zum Unternehmen.
Brunners Bestes.


Was gibt‘s?
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100% Dienstleistung aus dem Bereich Arbeitsrecht, Sozialrecht und Steuerrecht.

Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Auswertungen.

Ein- und Austritte inkl. Endabrechnung der gesetzlichen Ansprüche (Mutterschutz, Karenzierung und Abfertigung ALT).

Monats-, Quartals- und Jahresabschluss samt dazugehörigen Auszahlungen.

Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung.

Meldungen und Bestätigungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und Behörden.

Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsexekutionen.

Beschäftigungserlaubnis aufgrund des Ausländerbeschäftigungsgesetzes.

Betreuung bei Lohnabgabenprüfungen.

Beratung bei Gestaltung von Arbeitsverhältnissen und Betriebsvereinbarungen, Dienstzeugnissen.

Kontrolle und Bearbeitung von Zeitdaten sowie die Einhaltung gesetzlicher Regelungen (Urlaub, Krankenstand, Arbeitszeitgesetz, Jugendschutzgesetz, ...).
Wo geht's hin?


Hot Spots.
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Sie haben keine eigene Personalverrechnung.

Sie bereiten Ihre Personalverrechnung vor und leiten diese an Ihren Steuerberater weiter.

Sie verfügen über eine Personalverrechnung und benötigen Unterstützung im Bereich Arbeitsrecht, Sozialrecht, Steuerrecht oder für Schulungen zu diesen Themen. Dadurch profitieren Sie von höherer Sicherheit bei der Abrechnung und vermeiden teure Fehler und böse Überraschungen. Beispielsweise im Rahmen einer GPLA-Prüfung.

Sie sind Steuerberater und benötigen fachlichen Support bei Spezialfällen in der LV oder eine Vertretung bei Personalengpässen.